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学习工作两不误 在线考试劲头足——四川能投水电集团开展“四抓四提升”三基培训在线考试

四川省水电集团 2020/12/26 0

为推动“四抓四提升”技能培养走深走实,四川能投水电集团近期开展了技能培养“三基”培训(基本法规和规章制度、基本安全常识、基本实操技能培训)在线学习与考试,所属供电企业员工1.54万人次参加,掀起了“学常识、补短板、强技能”的热潮。

形式新颖 在线答题受欢迎

为促进常态化疫情防控期间员工的业务学习与安全生产两无误,四川能投水电集团组织相关职能部门和所属企业,历时2个月完成7个岗位共2242道题的题库编撰,通过企业微信公众号实现“自主选择题库+随机抽题练习”的在线学习模式。为期7天的练题过程中,广大员工通过电脑或手机刷题练习,不断加深应知应会常识的学习掌握。正式考试时,随机选取的150道题按单选题、多选题、判断题的题型呈现,适时知晓的考试成绩既检验了员工学习效果,又增强了趣味性。最终,所属供电企业共计3833名员工参加在线考试,平均成绩90.12分。

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图为员工参与答题现场

 

强化督导 营造学习新氛围

集团企业通过微信后台统一采集数据,每天公布各企业员工答题情况。昭觉企业建立专项微信群,实行日报制,督促员工每天发送答题情况。资中企业主要领导坚持每天练习,发挥示范带头作用,将答题情况纳入员工绩效考核范围。金阳企业鼓励员工共同学习、相互讨论,把刷题作为员工之间“比学赶超”的趣事。该企业员工黄松考试时创造了150道题用时205秒的最短记录,他说明刷题是基础,理解是关键。

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图为部分企业组织在线考试现场


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图为昭觉企业组织在线考试现场


通过本次在线考试,激发了广大员工的学习积极性,检验了学习培训成果,达到了以考促学的目的。下一步,四川能投水电集团将围绕“四抓四提升”技能培养,持续更新充实题库,创新学习培训方式,提升员工业务技能水平。

(人力资源部 供稿)


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